Программу содействия занятости молодежи до 2030 года утвердили в Удмуртии

В документе указываются ключевые проблемы, с которыми в настоящее время сталкиваются молодые люди при поиске работы:

• ограниченное количество возможностей для совмещения молодыми людьми обучения и работы;
• высокий уровень вовлеченности молодежи в теневую занятость без оформления трудовых отношений;
• наличие среди молодежи категории незанятых лиц, не имеющих профессионального образования или подготовки;
• низкая конкурентоспособность молодежи в сегменте квалифицированного труда;
• отсутствие опыта работы у части молодежи при выходе на рынок труда;
• неудовлетворенность качеством рабочей силы молодежи со стороны работодателей и т.д.

В региональном правительстве ставят перед собой цель - создать условия для реализации профессионального, трудового и предпринимательского потенциала молодежи Удмуртии в условиях трансформационных процессов на рынке труда.

Программа разработана на период до 2030 года и включает два этапа:

• 2022 - 2024 годы (развитие предпринимательской инициативы, совершенствование порядка формирования и распределения объемов контрольных цифр приема на подготовку специалистов за счет бюджета Удмуртии, создание дополнительных механизмов снижения рисков незанятости молодежи).
• 2025 - 2030 годы (мероприятия второго этапа предполагается реализовать с учетом анализа и оценки эффективности реализации мероприятий первого этапа).

Справочно, на начало 2021 года численность постоянного населения в УР составляла 1 493 356 человек, из них молодежь в возрасте от 14 до 34 лет (включительно) - 366 795 человек (24,6%). Основную часть рабочей силы среди молодежи составляют лица в возрасте 25 - 34 лет. На начало 2021 года численность молодежи в возрасте 25 - 34 лет в УР составляла 201 231 человек (54,9% от численности молодежи в возрасте 14 - 34 лет в УР).